twitter
 
 
 

De VGN vindt het belangrijk dat de gehandicaptenzorg een fijne sector is om voor te werken. Een sector waar medewerkers hun professionaliteit en betrokkenheid voor mensen met een beperking kunnen laten zien. Daarom biedt de gehandicaptenzorg veel echte banen. Uit medewerkersonderzoek blijkt dat 160.000 mensen met plezier in de sector werken. 90% van de medewerkers heeft een vast contract of vaste uren.

Laatst toegevoegd

De brutobedragen van het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon stijgen per 1 januari 2019.
29 oktober 2018
Bij de geboorte van een baby krijgt de partner van de moeder meer dagen vrij. Vanaf begin volgend jaar een hele week. Nu is dat nog twee dagen....
8 oktober 2018
Hierbij treft u een filmpje aan over loondoorbetaling bij ziekte, bedoeld voor uw medewerkers. Om u te ondersteunen in uw voorlichtingstaak zullen...
4 oktober 2018
Weet jij hoe je periodieken moet tellen bij bevordering indien een medewerker zich in het maximum van de schaal bevindt? En welke regels er gelden...
2 oktober 2018
Wat is voor jou nodig om de gehandicaptenzorg nog aantrekkelijker te maken om in te werken? Ben je tevreden over de omstandigheden waaronder je...
9 juli 2018
Ouders krijgen na de komst van een baby meer tijd samen met hun kind. Dat wordt geregeld in de Wet Invoering Extra Geboorteverlof (WIEG) die...
18 juni 2018

CAO-helpdesk

 

030-27 39 719

 

U kunt ons bellen van maandag t/m vrijdag van 9.00 tot 12.00 uur.

Of stuur een e-mail naar

 

caohelpdesk@vgn.nl

 

Wij streven ernaar binnen 3 werkdagen te antwoorden.