twitter
 
 
 

De VGN vindt het belangrijk dat de gehandicaptenzorg een fijne sector is om voor te werken. Een sector waar medewerkers hun professionaliteit en betrokkenheid voor mensen met een beperking kunnen laten zien. Daarom biedt de gehandicaptenzorg veel echte banen. Uit medewerkersonderzoek blijkt dat 160.000 mensen met plezier in de sector werken. 90% van de medewerkers heeft een vast contract of vaste uren.

Laatst toegevoegd

Bij de geboorte van een baby krijgt de partner van de moeder meer dagen vrij. Dat staat in de nieuwe Wet Invoering Extra Geboorteverlof (WIEG) van...
22 februari 2018
Weet jij wanneer je de wet moet toepassen? En wanneer de CAO? En hoe deze regelgeving zich weer verhoudt tot een instellingsregeling en een...
5 februari 2018
CAO-partijen hebben een onderzoek laten doen naar onregelmatig werken. De uitkomsten van het onderzoek naar onregelmatig werken zijn vastgelegd in...
31 januari 2018
Met de nieuwe, gratis app CAO Gehandicaptenzorg van de Stichting Arbeidsmarkt Gehandicaptenzorg (StAG) heeft u voortaan de CAO Gehandicaptenzorg...
31 januari 2018
FWG Gehandicaptenzorg is een vereenvoudigde en transparante vorm van indelen, gebaseerd op FWG 3.0. De onderliggende methodiek van FWG 3.0 blijft...
29 januari 2018
De VGN heeft sinds kort een nieuwe website. Hierdoor zijn veel artikelen te lezen zonder in te loggen.
25 januari 2018

CAO-helpdesk

 

030-27 39 719

 

U kunt ons bellen van maandag t/m vrijdag van 9.00 tot 12.00 uur.

Of stuur een e-mail naar

 

caohelpdesk@vgn.nl

 

Wij streven ernaar binnen 3 werkdagen te antwoorden.