twitter
 
 
 

De VGN vindt het belangrijk dat de gehandicaptenzorg een fijne sector is om voor te werken. Een sector waar medewerkers hun professionaliteit en betrokkenheid voor mensen met een beperking kunnen laten zien. Daarom biedt de gehandicaptenzorg veel echte banen. Uit medewerkersonderzoek blijkt dat 160.000 mensen met plezier in de sector werken. 90% van de medewerkers heeft een vast contract of vaste uren.

Laatst toegevoegd

Wat is voor jou nodig om de gehandicaptenzorg nog aantrekkelijker te maken om in te werken? Ben je tevreden over de omstandigheden waaronder je...
9 juli 2018
Ouders krijgen na de komst van een baby meer tijd samen met hun kind. Dat wordt geregeld in de Wet Invoering Extra Geboorteverlof (WIEG) die...
18 juni 2018
In de bijlage treft u een informatiepagina aan over pauze bestemd voor uw medewerkers. Om u te ondersteunen in uw voorlichtingstaak zullen wij...
4 juni 2018
De brutobedragen van het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon stijgen per 1 juli 2018.  
31 mei 2018
Werkgevers kunnen naar verwachting vanaf 1 april 2020 bij het UWV compensatie aanvragen voor de transitievergoeding die zij aan werknemers hebben...
30 mei 2018
De CAO Gehandicaptenzorg 2017-2019 is algemeen verbindend verklaard (AVV) bij besluit van de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Dit...
9 mei 2018

CAO-helpdesk

 

030-27 39 719

 

U kunt ons bellen van maandag t/m vrijdag van 9.00 tot 12.00 uur.

Of stuur een e-mail naar

 

caohelpdesk@vgn.nl

 

Wij streven ernaar binnen 3 werkdagen te antwoorden.